У департаменті соціального захисту населення звітують про стан колективно-договірного регулювання на підприємствах, в установах і організаціях міста за І півріччя поточного року.

Тут інформують про те, що на сьогоднішній день відмічається щорічне збільшення кількості підприємств, де колективний договір став основним дієвим нормативним актом, у якому об’єктивно збалансовані інтереси сторін з урахуванням потреб найманих працівників і реальних можливостей підприємств.

Це є свідченням зростаючої ролі колективних договорів і взаємного бажання сторін вирішувати соціально-економічні проблеми на принципах соціального діалогу. Зареєстрували колективні договори 2 034 підприємства (98,0 % від загальної кількості підприємств, де працюють наймані працівники), з них: 798 – на підприємствах торгівлі та побуту (39,2%), 303 – в будівництві (14,9%), 245 – на промислових підприємствах (12,0%), 144 – в житлово-комунальному господарстві (7,1%) та інші. В І півріччі 2017 року зареєстровано 223 колективних договори, зміни та доповнення до них, якими охоплено 22 276 працюючих.

Порівняно з І півріччям 2016 року кількість зареєстрованих колективних договорів збільшилась на 101 (в 2,2 рази), охоплено договорами на 1 926 працюючих більше (9,5%).

Надано методичну допомогу щодо змісту, порядку укладання та реєстрації колективних договорів представникам 392 підприємств, що на 138 підприємств (54,3 %) більше показника І півріччя 2016 року (254).

Для отримання консультативної інформації щодо порядку укладання та реєстрації колективних договорів необхідно звернутися до департаменту соціального захисту населення за адресою: вул. Харківська, 35, каб. 209; тел.: (0542) 604 - 502.