У четвер, 23 листопада, у Сумах обговорили питання дотримання законодавства про працю роботодавцями міста.
Про мова йшла під час засідання міської комісії з питань забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, реалізації державної політики щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, яке відбулось під головуванням заступника міського голови Альони ДМІТРЄВСКОЙ.
Члени комісії обговорили як стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати підприємствами міста, так і дотримання окремими роботодавцями вимог законодавства щодо нарахування заробітної плати у розмірі, не нижчому мінімального, встановленого законом.
У ході засідання начальник управління з питань праці Анатолій ЗАНЧЕНКО повідомив, що за оперативною інформацією станом на 23 листопада заборгованість по виплаті заробітної плати на загальну суму 94,6 млн. грн. має 21 підприємство міста, з них 63,7 млн грн. або 67% належить ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання».
При цьому він відмітив, що протягом листопада заборгованість по заробітній платі по місту зменшено на 20,9 млн грн. або на 18,1%. Одночасно на засіданні міської комісії були розглянуті пояснення усіх економічно активних підприємств – боржників: ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», ТОВ «Маш-Сервіс», ТОВ «Сумиспортінвест», ТОВ «Зарічник» з питань забезпечення погашення заборгованості по виплаті заробітної плати.
Крім того, з метою здійснення контролю за дотриманням роботодавцями міста вимог законодавства щодо нарахування заробітної плати найманим працівникам у розмірі, не меншому від мінімального, встановленого законодавчо, на засіданні комісії були заслухані і проаналізовані пояснення посадових осіб 8 підприємств, які здійснюють пасажирські або вантажні перевезення, обслуговування будинків і територій, та звітні дані яких, згідно з інформаціями, наданими головним управлінням ДФС у Сумській області та Сумським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Сумської області, свідчать про можливі порушення при нарахуванні заробітної плати.
За результатами заслуховування посадовим особам вищевказаних підприємств було рекомендовано розглянути можливість підвищення рівня оплати праці найманих працівників, а також вручено пам'ятки про відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України та відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про працю та про охорону праці згідно зі статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
