Інформуємо роботодавців, які здійснюють діяльність на території громади, та всіх зацікавлених жителів громади про діючі активні програми зайнятості Державної служби зайнятості та можливість отримання фінансової підтримки за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

З метою економічної підтримки підприємств в умовах воєнного часу, підвищення якості надання послуг державною службою зайнятості, осучаснення страхових підходів у випадку безробіття, модернізації діючих та впровадження нових програм сприяння зайнятості населення, у тому числі для молоді, урядом запроваджені ряд активних програм зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (далі - Фонд).

Зокрема:

• надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 р. №738) - програма розрахована на суб'єктів мікро- або малого підприємництва, на громадян України, які мають намір розпочати підприємницьку діяльність, надання безповоротної державної допомоги учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей у формі грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
• видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці (постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. №207) - на підставі ваучера, вартість якого не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб (26 840 грн.), здійснюється професійне навчання окремих категорій громадян за професіями і спеціальностями, затвердженими Наказом Міністерства економіки України від 11.04.2023 року №2040;
• надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 р. №331) - надання роботодавцю компенсації за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні у розмірі 6700 грн. впродовж двох місяців;
• компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових договорів (постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 р. №696) - надання роботодавцю компенсації за працевлаштування на умовах строкових договорів зареєстрованих безробітних, з числа внутрішньо переміщених осіб, виплачується не більше 6 місяців в межах 1 року;
• компенсація суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця (постанова Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 р. №338) – компенсація роботодавцям протягом 12 місяців у межах 2 років єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця;
• надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 р. №124):
  - у розмірі не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску протягом 12 місяців у межах 2 років за працевлаштованих за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних окремих категорій соціально незахищених громадян, які перебували на обліку у службі зайнятості понад 1 місяць або за працевлаштованих за направленням служби зайнятості довготривалих безробітних, які перебували на обліку понад 6 місяців;
  - у розмірі 50% оплати праці, але не більше ніж мінімальна заробітна плата, протягом 6 місяців в межах 1 року за працевлаштованих за направленням служби зайнятості осіб з інвалідністю, учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось не більше 5 років, які перебували на обліку у службі зайнятості понад 1 місяць;
  - у розмірі 50% мінімальної заробітної плати протягом 6 місяців за працевлаштованих за направленням служби зайнятості молоді віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців, молоді віком до 35 років на перше робоче місце та осіб, звільнених із строкової військової служби на перше робоче місце.