Укладання колективного договору є обов’язковою умовою абсолютно для всіх підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Про це нагадують в управлінні соціального захисту населення Сумської міської ради.

Завдяки чітко прописаним умовам у документі працюючі, на відміну від підприємств, де колективні договори неукладені,

зможуть отримати додаткові гарантії, пільги та компенсації.

Також зменшиться ризик проявів свавілля з боку роботодавців. Адже колективний договір встановлює взаємні зобов’язання сторін щодо організації виробництва, праці, відпочинку, оплати, умов та охорони праці, продуктивної зайнятості та інші.

Окрім того, в ст. 15 Кодексу законів про Працю України визначено, що всі колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади. Методичну допомогу щодо порядку укладання та реєстрації колективного договору можна отримати за адресою: вул. Харківська, 35, каб. 209, тел.: (0542) 60-45-02.