002.jpg

Система пенсійного забезпечення в Україні має три рівні та складається із солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, накопичувальної системи і недержавного пенсійного забезпечення.

Через неможливість знайти хоча б якусь роботу, чимало наших громадян виїхало у пошуках кращої долі за кордон. Більша частина з тих, що залишилася, працюють неофіційно, отримуючи «заробітну плату в конвертах». Тож і виходить, що не ті, не інші, швидше за все, не набудуть необхідного страхового стажу для призначення пенсій за віком. Звісно, без державної допомоги літні люди не залишаться.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», з 1 січня 2004 року трудового стажу для обчислення розміру пенсії визначають страховий стаж людини – період, протягом якого вона підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця було сплачено страхові внески в сумі, не менше за мінімальний страховий внесок.

Для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати пенсій Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області постійно працює над забезпеченням посиленого контролю за платежами до Пенсійного фонду платниками.
Основним шляхом наповнення бюджету Пенсійного фонду і паралельно, набуття громадянами страхового стажу є своєчасна і в повному обсязі сплата внесків до Пенсійного фонду.
Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області повідомляє, що наслідком заборгованості зі сплати внесків платниками є не лише втрачені фінансові можливості Пенсійного фонду, кошти з якого спрямовуються на виплати пенсіонерам, але й періоди роботи, які не будуть зараховані найманим працівникам у страховий стаж при розрахунку пенсії.
Станом на 01 травня 2016 року заборгованість по сплаті страхових внесків до Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської становить 34,9 млн. грн. При цьому понад 97% загальної суми заборгованості (34,1 млн. грн.) мають підприємства, щодо яких порушені справи про банкрутство або які визнані банкрутами.
До “чорного списку” найбільших неплатників потрапили:

  • ДП “Фаланга» ТОВ ОДА “Скорпіон” – 331,4 тис. грн.;
  • СОО ПП “Наша Україна” – 165,8 тис. грн.;
  • СМСГО “Футбольний клуб “Суми” – 40,4 тис. грн.;
  • ТОВ “Видавництво “Слобожанщина” – 29,3 тис. грн.;
  • ПС ВАТ “Селмі” – “Добробут” – 13,5 тис. грн.

Пенсійний фонд України виконує одну із найважливіших соціальних функцій в державі – здійснює пенсійне забезпечення громадян. Основними чинниками, які визначають розмір пенсії є стаж роботи та розмір заробітної плати, з якої сплачені єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тому, для працюючих осіб важливо отримувати заробітну плату офіційно, але на сьогодні деякі роботодавці використовують різноманітні схеми приховування реально виплаченої заробітної плати: нараховують її в мінімальному розмірі або на рівні, нижчому від законодавчо встановленого та виплачують заробітну плату «в конвертах» не роблячи при цьому жодних відрахувань з цих сум до Пенсійного фонду України.
Недотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, ведення подвійної бухгалтерії, нелегальна зайнятість з використанням праці працівників без укладення трудових угод - не лише негативно впливають на стан наповнення бюджету Пенсійного фонду України, а також погіршують соціальний захист працівників.

Для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати пенсій Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області постійно працює над забезпеченням посиленого контролю за платежами до Пенсійного фонду платниками.
Основним шляхом наповнення бюджету Пенсійного фонду і паралельно, набуття громадянами страхового стажу є своєчасна і в повному обсязі сплата внесків до Пенсійного фонду.
Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області повідомляє, що наслідком заборгованості зі сплати внесків платниками є не лише втрачені фінансові можливості Пенсійного фонду, кошти з якого спрямовуються на виплати пенсіонерам, але й періоди роботи, які не будуть зараховані найманим працівникам у страховий стаж при розрахунку пенсії.

Робота зі зверненнями громадян в Сумському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Сумської області спрямована на забезпечення реалізації права громадян на звернення, подальше підвищення якості їх обслуговування і створення належних умов для реалізації цього права відповідно до вимог Закону України “Про звернення громадян” та інших нормативно – правових актів.

Для управління Пенсійного фонду України в м. Сумах питання погашення заборгованості страхувальників є одним із пріоритетних. Несвоєчасна сплата внесків не тільки унеможливлює забезпечення вищого фінансового рівня життя пенсіонерів, а й позбавляє нині працюючих громадян їх конституційного права на соціальний захист при досягненні пенсійного віку.

Для погашення заборгованості зі сплати страхових внесків фахівці управління постійно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу, починаючи від поширення інформаційних листівок з питань сплати заборгованості, та закінчуючи індивідуальними бесідами з боржниками. Незважаючи на вжиті заходи, деякі підприємства, організації установи та підприємці мають значні суми заборгованості.

З часу запровадження веб - портал електронних послуг Пенсійного фонду України постійно змінюється. Нині електронний ресурс дає можливість усім зацікавленим громадянам в режимі он-лайн вирішувати питання з мінімальною витратою часу, коштів, сил і постійно контролювати дані, які впливають на розмір пенсії, та переглядати діючу пенсійну справу.

На порталі все логічно пов'язано і структуровано, що дозволяє пересічному громадянину без спеціальних знань та навичок легко розібратися у цій системі. Крім того, всі його послуги безкоштовні.

Нині на порталі Пенсійного фонду України зареєстровано понад 11500 користувачів — мешканців міста Суми

Слід зауважити, що значну зацікавленість електронний сервіс викликає у людей похилого віку. І це неважко пояснити, бо, коли виникає потреба вирішити якесь важливе питання, зовсім не обов'язково їхати до територіального управління Фонду. Все можна робити вдома, а зекономлений час і гроші використати на інші справи.

Для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати пенсій управління Пенсійного фонду України в м. Сумах постійно працює над забезпеченням посиленого контролю за платежами до Пенсійного фонду платниками міста.

Основним шляхом наповнення бюджету Пенсійного фонду і паралельно, набуття громадянами страхового стажу є своєчасна і в повному обсязі сплата внесків до Пенсійного фонду.

Управління Пенсійного фонду України в м. Сумах повідомляє, що наслідком заборгованості зі сплати внесків платниками є не лише втрачені фінансові можливості Пенсійного фонду, кошти з якого спрямовуються на виплати пенсіонерам, але й періоди роботи, які не будуть зараховані найманим працівникам у страховий стаж при розрахунку пенсії.

Станом на 01 березня 2016 року заборгованість по сплаті страхових внесків до управління Пенсійного фонду України в м. Сумах становить 34,9 млн. грн. При цьому понад 97% загальної суми заборгованості (34,1 млн. грн.) мають підприємства, щодо яких порушені справи про банкрутство або які визнані банкрутами.

З 1 січня 2016 року набрали чинності Закон України від 25.12.2015р. № 928 «Про Державний бюджет України на 2016 рік», Закон України від 24.12.2015 №909 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», Закон України від 24.12.2015 № 911 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» якими врегульовано питання пенсійного забезпечення у 2016 році.

Відповідно до Закону України від 24.12.2015 № 909 «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» збільшено максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з сімнадцяти до двадцяти п’яти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок; що становить з 01.01.2016 - 34 450 грн. (1 378 грн х 25), з 1 травня - 36 250 грн. (1 450 грн. х 25), з 1 грудня 38 750 грн. (1 550 грн. х 25).